Sin acuerdo en la paritaria aceitera: crece la tensión en plena cosecha gruesa

La negociación salarial entre los sindicatos aceiteros y las empresas del complejo agroexportador no logró avances en la audiencia realizada en la Secretaría de Trabajo de la Nación, en el marco de la conciliación obligatoria, y mantiene en tensión al principal polo exportador del país en plena cosecha gruesa, con una nueva reunión clave prevista para este jueves.

 El encuentro entre la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina y el Centro de Exportadores de Cereales (CIARA-CEC) y los gremios del sector finalizó sin acuerdo, aunque con la decisión de retomar el diálogo en una nueva instancia.

Desde el sector empresario señalaron que “volverán a sentarse este jueves” en la Secretaría de Trabajo y remarcaron la importancia de evitar un conflicto que pueda derivar en un paro nacional. También insistieron en que las medidas de fuerza “no sirven para nadie” y pidieron avanzar hacia un entendimiento que permita sostener la actividad.

El conflicto se da en un momento crítico para la agroindustria, en plena etapa de comercialización y procesamiento de la cosecha gruesa. El complejo oleaginoso del Gran Rosario concentra la mayor parte de las exportaciones argentinas de harina y aceite de soja, productos clave en el ingreso de divisas del país, por lo que cualquier interrupción genera preocupación en toda la cadena productiva.

Qué reclaman los gremios

La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, junto al Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA), reclama una recomposición salarial del 20% retroactiva a mayo, al considerar que la propuesta empresaria no compensa la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación.

Los sindicatos sostienen que la oferta actual es insuficiente y remarcan que aún existe una amplia distancia entre las posiciones de ambas partes.

La postura empresarial

Del lado de las empresas, argumentan que los salarios del sector ya acumulan incrementos cercanos al 13,8% en lo que va del año. Además, proponen un mecanismo de actualización mensual atado al Índice de Precios al Consumidor (IPC), con el objetivo de preservar el poder adquisitivo sin generar mayores distorsiones en los costos del sistema exportador.

Sin embargo, esta propuesta no logró consenso en la mesa de negociación.

Diferencias en los números

Otro punto de conflicto está en la interpretación de los niveles salariales del sector. Mientras las empresas estiman un salario promedio ponderado cercano a los 4,8 millones de pesos mensuales, los gremios señalan que el salario básico inicial ronda los 2,34 millones, con categorías que alcanzan aproximadamente los 3,5 millones de pesos.

Estas diferencias contribuyen a profundizar la distancia entre las partes y dificultan un acuerdo inmediato.

La próxima audiencia, prevista para este jueves, será decisiva ya que coincide con el vencimiento de la conciliación obligatoria. Si no hay acuerdo y no se extiende la medida, los gremios quedarían habilitados para impulsar medidas de fuerza en un momento clave para el principal complejo exportador del país. El resultado será seguido de cerca por el Gobierno y por toda la cadena agroindustrial, atento al posible impacto sobre las exportaciones y el ingreso de divisas.