BASF reduce un turno en General Lagos y el sindicato está en alerta

La multinacional alemana BASF reducirá de cuatro a tres los turnos de trabajo en su planta de General Lagos, Santa Fe, desde el 1° de noviembre. La empresa atribuyó la decisión a la caída de la demanda, la sobrecapacidad y la presión sobre los precios. El sindicato químico denunció que ya hay 13 trabajadores menos y se declaró en estado de alerta y asamblea permanente.

La multinacional alemana BASF reducirá de cuatro a tres los turnos de trabajo en su planta industrial de General Lagos, en el cordón industrial del sur de Rosario, a partir del 1° de noviembre. La medida, que la compañía presentó como una optimización de su modelo productivo, encendió las alarmas del Sindicato de Trabajadores Químicos de Rosario por su impacto sobre el empleo.

Según el gremio, la planta ya registra 13 trabajadores menos y la empresa ofreció un programa de retiros voluntarios en el marco de las negociaciones. Ante este escenario, la organización sindical se declaró en estado de alerta y asamblea permanente para defender los puestos de trabajo y los derechos del personal.

Por qué BASF reduce los turnos en General Lagos

En un comunicado, BASF explicó que la decisión apunta a fortalecer la competitividad y la sostenibilidad de su negocio de dispersiones y resinas en el largo plazo.

La compañía atribuyó la reorganización a una combinación de factores que incluye la caída de la demanda, la sobrecapacidad instalada a nivel local y regional, la presión sobre los precios y el peso de los costos fijos.

La planta de General Lagos produce dispersiones poliméricas y aditivos utilizados como materias primas para fabricar pinturas, impermeabilizantes, adhesivos y otros insumos destinados a la construcción y la industria. En el mismo predio también funciona un centro de distribución de productos para la protección de cultivos.

Entre empleados directos e indirectos, el establecimiento cuenta con alrededor de 150 trabajadores. Unos 70 están comprendidos en el convenio colectivo de trabajo del sector químico.

Retiros voluntarios y 13 trabajadores menos

El recorte de turnos se produce en medio de una negociación entre la compañía y el sindicato, luego de que la empresa comunicara una disminución de la producción.

Según Rubén Carroselli, integrante del Sindicato de Trabajadores Químicos de Rosario, el establecimiento pasó de trabajar de lunes a lunes a concentrar su actividad de lunes a sábado por la mañana. Desde noviembre, el esquema quedará formalizado con tres turnos en lugar de cuatro.

El dirigente gremial afirmó que hay 13 operarios menos en la planta. De acuerdo con su relato, nueve trabajadores se acogieron al plan de retiros voluntarios ofrecido por la compañía, que contemplaba la indemnización legal más un 20% adicional y la extensión de la cobertura de la obra social durante seis meses.

Carroselli señaló que cuatro de esos empleados estaban próximos a jubilarse y cuestionó las condiciones en las que se produjeron otras desvinculaciones, que calificó como despidos encubiertos bajo la modalidad de acuerdos voluntarios.

Por su parte, BASF sostuvo que la reorganización no implica el cierre de la planta y que continuará operando como parte de su red regional de abastecimiento.

La compañía también aseguró que el mercado seguirá siendo atendido con normalidad, bajo los mismos estándares de calidad, seguridad y servicio. Respecto del personal afectado, manifestó que buscará gestionar la transición de manera responsable, mediante el diálogo con los representantes de los trabajadores y el acompañamiento de las personas involucradas.

Alerta sindical en medio de la caída industrial

El Sindicato de Trabajadores Químicos de Rosario resolvió mantenerse en estado de alerta y asamblea permanente frente a la reducción de los turnos y la salida de operarios.

La situación se suma a otras señales de enfriamiento de la actividad fabril en la región. Según los datos citados en la información original, la industria santafesina registró una caída interanual del 1,9% en agosto y acumuló un retroceso del 3,3% en lo que va de 2026.

En paralelo, otras grandes compañías industriales, como Stellantis en Córdoba, también adoptaron medidas de ajuste o interrupción parcial de la producción.

En el caso de BASF, la empresa vinculó la decisión tanto con las condiciones del mercado local como con factores regionales, especialmente la sobrecapacidad y la presión sobre los precios. La evolución de la demanda y las negociaciones con el gremio serán determinantes para conocer el alcance de los cambios en la planta de General Lagos.

Fuente: BASF